KEP İnsan Kaynakları nedir? avantajları nelerdir? nasıl başvurulur?

KEP İnsan Kaynakları Şirket çalışanlarına ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta)
ile yasal geçerli ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda iletildiği bir sistemdir.

KEP İnsan Kaynakları Nedir? Hemen Başvurun

KEP İnsan Kaynakları Nedir?

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) KEP İnsan Kaynakları, şirket çalışanlarına ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) ile yasal geçerli ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda iletildiği bir sistemdir.

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) KEP İnsan Kaynakları Kurum ile çalışanları arasında;
Bordro,
Sözleşme,
Savunma talepleri,
İhtarlar,
Mazeret izni kullanımı,
Yıllık izin kullanımı talepleri,
Atama/Görevlendirme yazıları
Hedef ve Performans değerlendirme,
Maaş artışı / Prim ödemesi bildirimleri

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) İnsan Kaynakları aracılığıyla KEP kullanımı ile yasal bağlamda ve hukuki kanıt güvencesi ile yapılabilmektedir.

Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) İnsan Kaynakları ile Bordro gönderim süreci;

Geleneksel süreçte bordrolar basıldıktan sonra farklı noktalara gönderilir, burada çalışan personel imzaladıktan sonra bir kopyasını tekrar kuruma iletmesi gerekmektedir. Bu süreçler yerine, elektronik ortamda yasal geçerli ve güvenli şekilde gönderimini sağlayabilirsiniz.

KEP İK ile ise, geleneksel uygulamanın yarattığı kargo, kâğıt ve toner, bordro nüshaların arşivlenmesi vb. süreçlerin yol açtığı iş gücü ve maliyet, giderlerinin önüne geçerek tasarruf sağlayabilirsiniz.

Bordroların tek tek veya çoklu imzalanıp gönderilmesini ve bir konektör üzerinde bordroları görüntüleme ve yazdırma özelliğini kullanabilirsiniz.

Bize Ulaşın

KEP İnsan Kaynakları Faydaları Nedir?

KEP İnsan Kaynakları (KEP İnsan Kaynakları) Avantajları

Kanunen geçerlidir.

Hukuki delil niteliğindedir.

Şirketi ve çalışanı korur.

İK süreçlerini hızlandırır.

Kontrol kolaylığı sağlar.

Etkili zaman yönetimi sağlar.

Arşivleme derdini ortadan kaldırır.

Kargo ve kurye masraflarını ortadan kaldırır.

Kağıt tasarrufu sağlar.

TÜRKBELGE Çözümleri

e-Dönüşümde Son Durak...

Kayıtlı Elektronik Posta (KEP)

Ülkemizde ise temelleri 2008 yılında atılan sistem, 2011 yılında BTK’nın düzenlemeleri ile hayata geçmiştir.

Bize Ulaşın

KEP İnsan Kaynakları

KEP İnsan Kaynakları, şirket çalışanlarına ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) ile yasal geçerli ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda iletildiği bir sistemdir.

Bize Ulaşın

e-Fatura

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yönetilen e-fatura uygulamasında amaç tek format ve standarda göre satıcı ve alıcı arasında güvenli, zaman ve maliyet tasarrufu sağlayan bir sistem oluşturmaktır.

Bize Ulaşın

Zaman Damgası

TÜRKBELGE Zaman Damgası sertifikaları, e-defter, e-fatura, e-arşiv gibi tüm e-devlet uygulamalarında geçerlidir.

Bize Ulaşın

SSL

SSL internet ortamında çok karşılaşılan kavramlardan biridir. Genellikle alışveriş sitelerinde oldukça sık rastlanmaktadır.

Bize Ulaşın

ISO Belgelendirme

ISO International Organization for Standardization’ın kısaltması olup Uluslararası Standart Örgütünün hazırlamış olduğu kalite yönetim sistemleri standardıdır.

Bize Ulaşın